Bainbridge提供了一个独特的机会，让自己沉浸在一个充满活力的大学环境中。在Bainbridge，您不断受到挑战，在有经验的领导的指导下，开发新的技能和提升你的工作产品。我们的员工是我们最大的资源，我们为建立精英企业文化而自豪，为Bainbridge及其他地区的职业生涯发展提供广泛和个性化的机会
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职业加速器
从你在Bainbridge工作的第一天开始，你就面临CEO级别的挑战。你立即成为一个团队的关键部分，负责动员客户解决他们最棘手的问题，从客户成长问题、产品定价、进入市场、或评估竞争对手、投资新技术或解决生产挑战——你的工作涉及一个大量的复杂性和变化。
在你的职业生涯的早期阶段，你可以通过深入接触各种行业来获得实际的商业经验和宝贵的培训。在Bainbridge项目的多样性提供独特的学习机会，并有机会在客户的组织良好的影响后，参与的完成。
我们只雇用雄心勃勃、聪明的人，努力促进你的成功，无论你的目标是在Bainbridge担任高级领导职务，还是在别处寻找机会。那些决定离开Bainbridge的人有一个可转移的技能集，无论他们从事什么行业，都能使他们茁
知识发展与培训
知识开发是Bainbridge员工满意度的关键。我们在不同的行业提供挑战性的客户工作，使我们的员工能够研究和学习一个不断发展的公司名单的业务，有自由成为几十个不同市场的专家。虽然大多数培训都是通过现场、在职的案例研究来进行的，但分析人员通常会向研究团队提供研究方法和国家特有的学习项目后的报告，以便分享知识，提供最佳实践指针，并培养有能力的领导者的成长。
此外，在Bainbridge的工作与每个团队成员的技能和兴趣密切相关。我们的经理与每一个员工一起完成一个专业发展计划，概述他/她的职业目标，关于Bainbridge以及他/她的整个职业道路。Bainbridge员工经常重新评估他们的专业发展计划，以确保目标时间表和总体就业满意度标准的超越。
团队合作与指导
一个单独的项目通常需要三个或更多分析师之间的合作，另外还需要一个全球性的内部研究团队。项目团队经常互相使用，作为听证会，为客户提供最敏锐的结论和建议。
班布里奇对其员工进行投资，力求帮助每个人发挥其全部潜力。我们的专业人员接受与个人职业目标和鼓励整体健康的好处相符的严格培训。
对于新员工，我们的导师培训计划有助于实践学习和指导，该计划根据员工年龄分为三至六个月。在这个辅导期间，他们通过培训计划的“清单”一起工作，并讨论被访者在绩效期望方面的进展，培养面向团队的环境并确保每个客户参与的成功。
做出高影响力决策的力量和鼓励证实了每位员工在Bainbridge的重要角色，并为公司带来了自豪感和所有权。
工作场所文化
Bainbridge力争成为雇主和研究伙伴。通过我们的内部卓越计划（IEI），我们实现了高水平的员工和客户满意度，包括持续的员工培训、员工满意度调查、客户满意度调查和双周圆桌讨论。
我们的员工具有不同的背景、团队意识和友情，追求知识发展，渴望新的挑战。源于我们的管理和员工的专门实践，Bainbridge渗透了一种优秀的文化和对每个员工和客户的承诺，这说明了员工真正想为Bainbr
多样
Bainbridge员工会说、读、写各种语言，包括英语、西班牙语、普通话、韩语、意大利语、葡萄牙语、日语、德语和法语。与专注于一个产品或行业的其他公司不同，Bainbridge团队拥有不同的行业经验，使我们有资格代表几乎所有的主要行业。
我们的团队成员有工商管理、经济学、金融学、国际关系学、政治学、传播学、广告学、社会学、材料工程和计算机科学等方面的学术经验，以列举一些本科和研究生学位。专业背景包括企业家、非营利组织顾问、财务分析师、销售人员、平面设计师、记者和工程师。tf
校友成功
我们的校友在世界上最大的一些组织中担任高级职位，包括苹果、IBM、谷歌、Becton Dickinson、雪佛龙、安西塞尔-布施和美国政府。你在这里的时间也可以转化为你自己的成功事业，进入一个顶级科技公司的角色，加入一个私人股本公司或在非营利组织产生有意义的影响。